Ateliers d'EcoNous2017

Ateliers: Horaires et Lieu

9 h 45 - 11h 00 | Ateliers Bloc 1
BLOC 1 – 9h45 – 11h00 LIEUBILINGUE
LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLEHotel Arts – Spectrum 2Y
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET COMMERCE EN ALBERTAHotel Arts – Spectrum 1
LES CENTRES DE QUARTIER : MIEUX ENSEMBLEBaptist Church – Fellowship Hall
TABLE RONDE SUR L’INNOVATION SOCIALE ET LA FINANCE SOCIALEHotel Arts – Main BallroomY
WORKLINKS : LA FORCE DE L’INNOVATION ET DE LA COMMUNAUTÉMemorial Park Library – Meeting Rm 1
LA LARGE BANDE DANS LES COMMUNAUTÉS RURALESCommunity Wise -2nd Flr Boardroom
RENCONTRER LES GENS LÀ OÙ ILS SONTFirst Baptist Church – Underwood Room
LE SALAIRE MINIMUM CONVENABLE COMME STRATÉGIE DE DÉCMemorial Park Library – Meeting Rm 2
LA NATURE CHANGEANTE DE L’AGRICULTURECommunity Wise -The Underground Room

Pour plus de détails, veuillez consulter la page suivante: https://econous.ca/fr/ateliers/

**(Veuillez noter que les salles au Community Wise ne sont pas accessibles aux personnes en fauteuil roulant)

11 h 30 - 12 h 45 | Ateliers Bloc 2
11h30 – 12h45 Bloc 2LIEUBILINGUE
UNE APPROCHE ANTIRACISTE POUR UN CHANGEMENT ORGANISATIONNELFirst Baptist Church – Underwood Room
FAÇONS COOPÉRATIVES DE RENDRE LES ÉNERGIES RENOUVELABLES ACCESSIBLES ET FAISABLESCommunity Wise -The Underground Room
LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE COMMUNAUTAIRE ADAPTÉ AU MILIEUHotel Arts – Spectrum 1
TISSER DES LIENS: LE MOUVEMENT DES COOPÉRATIVES SOCIALES ET DE TRAVAIL AVEC LE MOUVEMENT DES ENTREPRISES SOCIALES AU CANADAHotel Arts – Spectrum 2Y
LES MICROENTREPRISES À L’ÂGE DE L’ÉCONOMIE DES EMPLOIS TEMPORAIRESCommunity Wise -2nd Flr Boardroom
FEMMES AU TRAVAIL : BÂTIR UNE COMMUNAUTÉ TOUT EN POURSUIVANT DES CARRIÈRES ET EN CONSTRUISANT DES FAMILLES ÉPANOUIESMemorial Park Library – Meeting Rm 2
ACHATS SOCIAUX : UN OUTIL DE MARCHÉ POUR CRÉER DES COMMUNAUTÉS EN SANTÉHotel Arts – Main BallroomY
MESURE D’IMPACT SOCIALFirst Baptist Church – Fellowship Hall
PLUS FORT ENSEMBLE : COMMENT LES RÉSEAUX D’ENTREPRISES LOCALES CRÉENT UNE PROSPÉRITÉ PARTAGÉEMemorial Park Library – Meeting Rm 1

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**(Veuillez noter que les salles au Community Wise ne sont pas accessibles aux personnes en fauteuil roulant)

14 h 15 - 15 h 30 | Ateliers Bloc 3
Ateliers Bloc 3 |LIEUBILINGUE
TROIS VILLES, TROIS APPROCHES DE DÉC – LEÇONS À PARTAGERHotel Arts – Main BallroomY
COMBLER LE FOSSÉCommunity Wise -The Underground Room
SAUVER LA RUE PRINCIPALEMemorial Park Library – Meeting Rm 2
LE MICROFINANCEMENT COMME OUTIL DE DÉCHotel Arts – Spectrum 2Y
DÉCOUVREZ DES TALENTS CACHÉS : APPROCHES INNOVANTES POUR QUE LES EMPLOYEURS PUISENT DANS LA MAIN D’ŒUVRE INEXPLOITÉEHotel Arts – Spectrum 1
LEADERSHIP POUR LA NOUVELLE ÉCONOMIEFirst Baptist Church – Fellowship Hall
 STRATÉGIES DE MISE À L’ÉCHELLE : LE POTENTIEL DU FRANCHISAGE SOCIAL AU CANADAMemorial Park Library – Meeting Rm 1
L’INVESTISSEMENT LOCALFirst Baptist Church – Underwood Room
FAIRE DE L’ARGENT FAIRE UNE DIFFÉRENCECommunity Wise -2nd Flr Boardroom

Pour plus de détails, veuillez consulter la page suivante: https://econous.ca/fr/ateliers/

**(Veuillez noter que les salles au Community Wise ne sont pas accessibles aux personnes en fauteuil roulant)

Les sessions marquées d’un ** seront offertes en anglais et en français.

LES COMMUNAUTÉS PROSPÈRES

Les centres de quartier : Mieux ensemble
Partout au Canada, des organismes communautaires, des fournisseurs de services sociaux, et des gouvernements explorent les centres de quartier comme un lieu d’inclusion sociale, de réduction de la pauvreté et de développement économique communautaire. Cet atelier permettra de mieux comprendre deux modèles de partenariat innovants de centres de quartier à Edmonton et Calgary et explorera comment les centres créent des espaces accueillants pour les résidents leur permettant de se rapprocher, de susciter du développement économique communautaire, d’améliorer l’accès aux services et à l’assistance nécessaires et de renforcer les capacités des leaders locaux.

Animatrices – Animateur:

  • Andrea Wall (United Way Calgary)
  • Corinne Saad (C5)
  • Mohamed Elsaghir (C5)
TROIS VILLES, TROIS APPROCHES DE DÉC – LEÇONS À PARTAGER **

Une stratégie de DÉC réussie signifie qu’une communauté ou une ville reflète ses atouts et occasions respectifs. Cette séance comparera trois modèles actifs de soutiens municipaux au DÉC et réfléchira à la façon de créer des leçons et des stratégies de chacune pour votre communauté et d’autres villes. Prenez connaissance des 25 ans de développement communautaire de la Corporation de développement économique communautaire de la ville de Québec, de la Phase 2 de la stratégie de DÉC du Downtown East Side de Vancouver et la création prometteuse de la Corporation de développement communautaire d’Edmonton annoncée en 2016.

Animateurs:

  • Wes Regan (Planificateur social responsable des initiatives de développement économique communautaire et de réduction de la pauvreté, ville de Vancouver.)
  • Martin Garber-Conrad (Président directeur général d’Edmonton Community Foundation)
  • Yvon Poirier (CDÉC de Québec)

Modéré par:

  • David LePage (Cofondateur et associé directeur de Buy Social Canada et cofondateur du Social Enterprise Institute)
UNE APPROCHE ANTIRACISTE POUR UN CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Aborder le racisme systémique est essentiel pour toute organisation ou tout groupe qui tente de créer des communautés inclusives, équitables et prospères. Contrairement à la formation par rapport à la diversité, une approche antiracisme cible comment nous pouvons défier et changer les établissements pour l’équité raciale et soutenir activement le succès des personnes racialisées et autochtones dans nos communautés. Cette séance aidera les participants à comprendre les termes essentiels et parler avec confiance du racisme et de l’équité raciale dans un contexte de changement organisationnel. Des stratégies seront partagées pour soutenir des pratiques équitables de groupe, la responsabilisation de la communauté et des rôles de leadership.

Animatrices:

  • Kailtin Lauridsen (Consultante, Centre for Race and Culture)
  • Sahar Ibrahim (Formatrice et Gestionnaire de projets, Centre for Race and Culture)
  • Thulasy Lettner (Coordonnatrice de l’équité au CommunityWise Resource Centre)
  • Khalil Alomar (Canadien d’origine libanaise spécialisé en développement de la petite enfance)
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET COMMERCE EN ALBERTA : RESSOURCES POUR LES ENTREPRISES ET LES COMMUNAUTÉS

En soutien à la création d’une économie plus diversifiée et résiliente, le plan Alberta Jobs est de la politique en action. Cette séance présente une vue d’ensemble des nouveaux programmes de stimuli en développement économique communautaire de l’Alberta et partage les histoires à succès qui en découlent et des scénarios qui aident à rendre l’économie plus résiliente. La discussion interactive inclura : Alberta Investor Tax Credit (AITC), un crédit d’impôt de 30 pour cent pour les investisseurs qui fournit des capitaux aux petites entreprises albertaines; les subventions Community and Regional Economic Support (CARES), qui encouragent les communautés, municipalités et organisations à entreprendre des projets conjoints de développement économique; et Capital Investment Tax Credit(CITC), qui anime les investissements capitaux opportuns.

Animatrice:

COMBLER LE FOSSÉ

Des économies prospères commencent avec des personnes prospères. Avec le potentiel de grande prospérité à l’horizon, il est plus important que jamais d’accélérer les capacités de leadership et de gestion dans les communautés et organisations autochtones. Mais qui sont les« leaders » à développer et quelles compétences sont nécessaires? Comment finance-t-on le développement de capacités humaines significatives et où sont les écarts? Urban Matters anime de nombreux ateliers conçus pour répondre à ces questions. Les constatations de ce processus de découvertes seront résumées et présentées aux agences de financement publiques et privées dans le but d’orienter plus de ressources vers ce domaine important.

Animatrices:

LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE : UN AGENDA MONDIAL POUR LE CHANGEMENT **

Adoptés en 2015, les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sont un appel universel à agir afin d’enrayer la pauvreté, de protéger la planète et de s’assurer que toutes les personnes peuvent profiter de paix et de prospérité. À titre de signataire, le Canada devra agir et rapporter ses progrès, toutefois, le succès exigera un engagement à tous les niveaux de gouvernement, des entreprises et de la société civile. Cette séance examinera comment les ODD peuvent être exploités pour créer des communautés prospères, du groupe de travail de l’ONU sur l’économie sociale solidaire au Engineering Change Lab de Calgary : chez nous et autour du monde.

Animateurs:

  • Yvon Poirier (CDÉC de Québec)
  • Aatif Baskanderi (Gestionnaire de la commercialisation pour Kinetica Ventures, Innovate Calgary et Co-Président, Engineers Without Borders Calgary City Chapter)
  • Heather McPherson, Directrice Exécutive (Alberta Council for Global Cooperation)
SAUVER LA RUE PRINCIPALE

Les rues principales à travers le pays ont de plus en plus d’inoccupation à cause des loyers commerciaux qui grimpent en flèche. Cette séance exposera les grandes lignes de l’importance de maintenir des espaces abordables pour les entreprises indépendantes, de répondre aux facteurs qui cause l’inoccupation et de comprendre les groupes de parties prenantes qui jouent un rôle dans la sauvegarde des secteurs commerciaux des rues principales. Des études de cas de la rue Yonge à Toronto et du Downtown à Vancouver démontrent les divers rôles des Business Improvement Areas (BIAs) en développement économique et en revitalisation. Le rôle des villes sera aussi discuté par l’entremise des stratégies municipales émergentes de San Francisco et de la nouvelle recherche de la ville de Vancouver.

Animatrice:

FAÇONS COOPÉRATIVES DE RENDRE LES ÉNERGIES RENOUVELABLES ACCESSIBLES ET FAISABLES

Le progrès de l’énergie renouvelable au Canada nécessite de l’action au niveau communautaire. Cet atelier discute de stratégies pour mobiliser les ressources locales et promouvoir la propriété locale des infrastructures d’énergies renouvelables et de comment des actions locales peuvent se lier à la création plus large d’un mouvement. Il montre comment des communautés peuvent lancer et développer leurs projets et comment un modèle fédéré fonctionne pour amplifier le message, réduire les coûts et coordonner les efforts. S’inspirer de cet atelier crée des compétences et un pressant appel à l’action pour que les groupes et les individus s’impliquent!

Animatrices - Animateurs:

  • Seth Leon (Gérant d’une coopérative de services, Alberta Community and Co-operative Association)
  • Colin Rioux (Directeur, Alberta Solar Co-op)
  • Warren Sarauer (Evergreen and Gold Renewable Energy Ltd., Solar Energy Society of Alberta, Ceres Medical Inc.)
  • Reva George (Fondatrice, REVAMP Marketing)
Le développement économique communautaire adapté au milieu : une approche partenariale

Des travailleurs sociaux communautaires et Thrive travaillent en partenariat pour intégrer le “é” au DÉC. Cet atelier démontrera la continuité du développement communautaire dans le développement économique communautaire avec des exemples locaux de Calgary. Les personnes participant à l’atelier apprendront comment ce partenariat collaboratif fonctionne pour permettre de réaliser un plus grand impact dans le DÉC adapté au milieu, en prenant compte du développement communautaire, des programmes et services formels et des changements de politiques.

Animatrices - Animateur:

LES BONS EMPLOIS

WorkLinks : La force de l’innovation et de la communauté

Réduire, prévenir et soulager la pauvreté requiert de se concentrer sur l’inclusion et la suppression de barrières à l’emploi. Cette séance explore l’approche du Learning Exchange de Saint John à la programmation axée sur les clients qui adapte la formation en compétences non techniques, le mentorat individualisé, les liens avec les employeurs, le maintien en emploi, la formation et l’emploi par l’entremise de trois entreprises sociales, toutes alignées avec la stratégie collaborative de réduction de la pauvreté de la communauté. L’histoire d’innovation, d’échec, d’apprentissage et de réussite de WorkLink afin de faire le lien de façon viable entre les résidents à faible revenu et de bons emplois offre des renseignements précieux pour les programmes d’emploi partout.

Animatrices

Les microentreprises à l'âge de l'économie des emplois temporaires
Joignez-vous à une discussion qui suscite la réflexion durant laquelle nous allons nous pencher sur le rôle des microentreprises dans l’élimination des obstacles à l’emploi, leurs liens avec l’économie des emplois temporaires et l’économie de partage, leur capacité à garantir un revenu décent, leurs capacités à appuyer la réduction de la pauvreté et leur relation avec les autres aspects reliés à l’emploi.
Cet atelier, animé par les cofondateurs de MatchWork et nos partenaires communautaires, présentera des recherches pertinentes et nos données récentes sur les participants, y compris les types de microentreprises, des données démographiques, les réussites et les obstacles.
MatchWork est un logiciel en tant que services (Software-as-a-Service - SaaS) qui soutient et oriente des personnes auparavant marginalisées à traduire leurs compétences uniques en produits et services
commercialisables.
Cet atelier proposera un aperçu plus large, multidisciplinaire et multidimensionnel de l’aide aux microentreprises, afin de s’assurer que MatchWork et nos partenaires communautaires sont équipés pour développer des solutions qui visent à créer des emplois intéressants, à garantir un revenu adéquat et à établir des liens communautaires durables.

Animateur/Animatrices:

Le microfinancement comme outil de DÉC **
Gagner un faible revenu ou avoir une mauvaise cote de crédit est une barrière à l’accès au financement traditionnel. Cette séance explore les micro prêts pour le développement de petites entreprises, pour accroître l’accès à de bons emplois et soutenir les membres de la communauté à atteindre une plus grande stabilité financière. Le rôle historique, actuel et émergeant des micro prêts au Canada sera discuté avec un accent particulier sur les impacts sociaux et économiques des micro prêts. Coanimé par SEED Winnipeg Momentum et Réseau québécois du crédit communautaire.

Animateur

F̶E̶M̶M̶E̶S̶ ̶A̶U̶ ̶T̶R̶A̶V̶A̶I̶L̶ ̶:̶ ̶B̶Â̶T̶I̶R̶ ̶U̶N̶E̶ ̶C̶O̶M̶M̶U̶N̶A̶U̶T̶É̶ ̶T̶O̶U̶T̶ ̶E̶N̶ ̶P̶O̶U̶R̶S̶U̶I̶V̶A̶N̶T̶ ̶D̶E̶S̶ ̶C̶A̶R̶R̶I̶È̶R̶E̶S̶ ̶E̶T̶ ̶E̶N̶ ̶C̶O̶N̶S̶T̶R̶U̶I̶S̶A̶N̶T̶ ̶D̶E̶S̶ ̶F̶A̶M̶I̶L̶L̶E̶S̶ ̶É̶P̶A̶N̶O̶U̶I̶E̶S̶

«Femmes au travail : bâtir une communauté tout en poursuivant des carrières et en construisant des familles épanouies» est un atelier élaboré pour explorer les défis auxquels les femmes font face dans leurs rôles doubles d’employée et de mère. Les occasions économiques, bien qu’ouvertes aux femmes ne sont souvent pas accessibles aux mères. La disponibilité, le caractère abordable et l’accessibilité de services de garde limitent les options des femmes pour des carrières à l’extérieur des journées de travail de 9 h à 17 h. « All About Kindness », une entreprise sociale avec un modèle unique pour les occasions économiques et les services de garde à l’extérieur des journées de travail de 9 h à 17 h, est le modèle de la séance et explorera nos solutions innovantes pour s’assurer que la lutte des femmes pour l’égalité revêt une approche intersectionnelle pour s’assurer que toutes les femmes en profitent.

Animatrices:

  • Liora Sobel (Fondatrice et directrice de l’entreprise d’économie sociale, All About Kindness)
  • Maritza Sanchez (Directrice, Centre Jessie)
DÉCOUVREZ DES TALENTS CACHÉS : APPROCHES INNOVANTES POUR QUE LES EMPLOYEURS PUISENT DANS LA MAIN D’ŒUVRE INEXPLOITÉE

La honte et la discrimination peuvent être des barrières à l’emploi pour les personnes vivant avec la maladie mentale. Toutefois, la recherche indique que cette population constitue, en moyenne, des membres d’équipe plus productifs, loyaux et engagés. Cette séance explorera comment des candidats qualifiés qui vivent aussi avec une maladie mentale peuvent aider à créer une main d’œuvre plus diversifiée et inclusive. Partageant des stratégies éprouvées et fructueuses, le matériel sera présenté en collaboration par la Commission de la santé mentale du Canada et Prospect Human Services Society.

Animatrices:

  • Nitika Rewari(Gestionnaire du programme, Santé mentale en milieu de travail de la Commission de la santé mentale du Canada ,CSMC)
  • Melanie Mitra (PDG de Prospect Human Services)
LA LARGE BANDE DANS LES COMMUNAUTÉS RURALES

Le fossé numérique rural/urbain s’élargit d’une façon qui menace la qualité de vie, la compétitivité et la durabilité même des communautés rurales. La connectivité large bande à travers les régions rurales est devenue essentielle pour attirer et retenir les membres de la communauté, les entreprises et les producteurs agricoles. Cette séance vous aidera à comprendre comment créer de l’appui pour créer  une stratégie large bande dans votre communauté, ensuite amorcer le tout par l’entremise du développement communautaire, de la technologie et du financement. Les participants apprendront à quoi ressemble un réseau physique, les outils pour créer une « culture d’utilisation » pour engager tous les membres de la communauté; et la célébration des façons dont la large bande apporte la vie, l’apprentissage et la prospérité à des communautés rurales.

Animatrice - Animateurs:

  • Bob Miller (Chef et gestionnaire, Regional Economic Prosperity, Calgary Regional Partnership, Calgary Region Economic Development Alliance)
  • Barb Scully (Coordinatrice, Connected Communities, Parkland County)
  • Bob Dryda (Chef de projet, Alberta SouthWest Regional Economic Development Alliance)
LEADERSHIP POUR LA NOUVELLE ÉCONOMIE
Alors que le « développement de leadership » a une vaste histoire en ce qui a trait à l’entreprise ou au gouvernement, la dernière décennie a témoigné d’une augmentation massive dans le nombre de programmes axés sur le renforcement de la société civile et de l’économie sociale. Quelle profondeur de transformation personnelle est nécessaire pour changer le statu quo envers les résultats économiquement équitables, la prospérité culturelle et des résultats qui soutiennent la planète? Cette séance fournit une découverte de nouvelles façons d’enseigner et d’appliquer le leadership tout en tentant de répondre aux défis complexes locaux, nationaux ou mondiaux. Une discussion en table ronde sur la gamme croissante de programmes de développement de leadership orientés sur le bien commun entamé au Canada présente des participants ou du personnel de programmes de la CommunityDevelopment Leadership Institute, BALLE Local Economy Fellows, Human Venture Leadership, Next Up et le programme Alt/Now Economic Inequality du Banff Centre.
Animateurs/ Animatrices:
  • James Stauch (Directeur, Institut pour la prospérité communautaire)
  • Abbas Mancey (Chef de projet, Community Development Learning Initiative)
  • Blythe Butler (Consultante: gestion du changement, impact collectif, développement organisationnel, stratégie et évaluation)
  • Mike Byerley
  • Laurie Edward
  • Jessie Radies
Table ronde sur l’innovation sociale et la finance sociale**

Le gouvernement du Canada prépare une Stratégie d’innovation sociale et de finance sociale

afin de tirer profit de nouvelles approches novatrices pouvant améliorer le bien-être des Canadiens. Le gouvernement a pris l’engagement d’élaborer la Stratégie pour soutenir les collectivités qui s’efforcent de trouver des solutions aux problèmes les plus difficiles, et aider un plus grand nombre de personnes, en particulier les plus vulnérables, à contribuer à la prospérité des collectivités et de la société, et à en profiter.

En juin, il a été annoncé qu’un groupe directeur sur la cocréation développera cette Stratégie.Cette séance donne aux leaders communautaires et citoyens impliqués l’occasion d’échanger avec les membres de ce groupe directeur et de donner des points de vue sur les principaux enjeux et opportunités politiques en matière d’innovation sociale, de finance sociale et d’entreprises sociales, que cette stratégie devrait prendre en ligne de compte.

Animatrice – Animateurs:

  • Michael Toye (CCEDNET – RCDEC)
  • David Lepage (Cofondateur et associé directeur de Buy Social Canada et cofondateur du Social Enterprise Institute)
  • Roselyne Mavungu (Directrice générale, le Réseau québécois du crédit communautaire (RQCC))
Tisser des liens: le mouvement des coopératives sociales et de travail avec le mouvement des entreprises sociales au Canada**

Le mouvement des travailleurs de coopératives sociales et le mouvement de l’entreprise sociale au Canada, surtout, mais non seulement à l’extérieur du Québec, fonctionnent actuellement en silos, vraiment comme deux solitudes. Les deux mouvements ont beaucoup plus en commun que ce que plusieurs réalisent et l’incompréhension mutuelle abonde.

Dans certains milieux, il y a des organisations qui tissent des liens entre ces deux mondes tels que US Solidarity Economy Network et le Chantier de l’économie sociale au Québec. À l’échelle internationale, « l’économie sociale et solidaire » croît en usage comme terme qui décrit une approche combinée qui inclut les deux. Cette séance ouvrira le dialogue et définira des parties concrètes de nos voies de coopérateurs et de défenseurs de l’entreprise sociale où nous pouvons naviguer ensemble afin de nous appuyer mutuellement et de rassembler des forces.

Animatrices d'atelier: 

Modéré par: Yvon Poirier

FAIRE AFFAIRES AUTREMENT

L'investissement local

Les changements de réglementation permettent l’investissement local pour garder les fonds sur place.Cette séance offre une occasion d’apprendre à propos des sortes de Fonds d’investissement pour le développement économique communautaire (CEDIF) à travers le Canada et des rôles et occasions pour les entrepreneurs, les décideurs, les organisateurs communautaires et les investisseurs. Les participants ressortiront en sachant à propos et comment prôner pour et activer les occasions d’investissement local dans leurs communautés.

Animatrices - Animateurs:

  • Courtney Hare (Momentum) Modératrice
  • Gail Henderson (Professeure adjointe à la faculté de droit de l’Université Queen’s)
  • Wendy Keats (Directrice Exécutive, Co-operative Enterprise Council)
  • Seth Leon (Gérant d’une coopérative de services, Alberta Community and Co-operative Association)
  • Rupert Downing (Gestionnaire, Vancouver Island Community Investment Co-operative)
  • Quentin Sinclair (Cofondateur et Directeur, Local Investing YYC)
  • Jane Bisbee (Directrice générale, Social Enterprise Fund Canada)
  • Peter Driftmier (Cofondateur, The Grain Exchange)
Plus fort ensemble : comment les réseaux d'entreprises locales créent une prospérité partagée

Comme les communautés, les réseaux et les alliances d’affaires peuvent avoir beaucoup plus d’impact en collaborant et en s’appuyant l’un l’autre. Cette séance est axée sur le pouvoir des réseaux sociaux et l’occasion pour un intermédiaire de livrer de la programmation qui rassemble et habilite les entreprises par rapport aux triples résultats. Présentant l’histoire à succès de Calgary REAP Business Association et ses entreprises membres locales et socialement conscientes qui ont créé des produits et services pour le bien commun et tout cela par l’entremise du pouvoir d’un réseau.

Animatrices - Animateur:

Stratégies de mise à l'échelle : le potentiel du franchisage social au Canada

Cet atelier examinera le franchisage social – une approche novatrice qui génère des impacts sociaux, environnementaux et économiques évolutifs. Il sera animé par Eco-Ethonomics Inc, une société canadienne de conseil en innovation sociale de premier plan et par L’Église Unie du Canada, chef de file de l’innovation sociale confessionnelle et de l’entreprise sociale. Cette session orientée vers l’action commencera par une introduction au franchisage social (les différents types, son potentiel d’impact et ses limites potentielles) et sera suivie de discussions dynamiques en petits groupes entre les participants, qui s’interrogeront sur la pertinence du franchisage social dans leurs collectivités.

Animateurs - Animatrices:

ACHATS SOCIAUX : UN OUTIL DE MARCHÉ POUR CRÉER DES COMMUNAUTÉS EN SANTÉ **

Les achats sociaux créent une valeur communautaire à partir d’achats existants. Les entreprises sociales comme fournisseurs de chaînes d’approvisionnement d’achats sociaux ont une plus grande réussite d’affaires et des occasions accrues d’atteindre leurs impacts sociaux. Le gouvernement, les établissements essentiels et les organismes sans but lucratif génèrent une valeur sociale de leurs achats existants. Cette séance explore les principes, les politiques et les pratiques de l’achat social à l’aide d’ études de cas et d’histoires pour démontrer les avantages pour les entreprises sociales et les acheteurs. Animatrice - Animateur:

  • David LePage (Cofondateur et associé directeur de Buy Social Canada et cofondateur du Social Enterprise Institute)
  • Nitika Rewari (Gestionnaire du programme, Santé mentale en milieu de travail de la Commission de la santé mentale du Canada )(CSMC)
  • Anne-Marie Saulnier (Directrice, Espace de concertation sur les achats responsables (ECPAR)
Faire de l'argent faire une différence

Les pratiques prédatrices et injustes de prêts peuvent mener à un cycle vicieux d’endettement pour les
personnes vivant avec un faible revenu. En 2016, le gouvernement de l’Alberta a introduit An Act to EndPredatory Lending afin de favoriser un environnement de prêts à court terme plus juste et accessible dans la province. Cette séance explore le processus de changement systémique collaboratif qui a mené au lancement de la première alternative de la province de petits prêts justes et responsables, les micro prêts Cash Crunch. Les participants ressortiront avec une compréhension améliorée de l’inclusion financière et comprendront mieux comment des taux raisonnables, de plus longues périodes de remboursement et l’alphabétisation financière soutiennent la protection des travailleurs pauvres.

Animatrice

  • Martha McClary (First Calgary Financial)
MESURE D’IMPACT SOCIAL

La mesure d’impact social est essentielle pour démontrer que vos activités atteignent vos objectifs et pour vous aider à vous améliorer continuellement. Mais plusieurs organisations communautaires et entreprises sociales se sentent trop occupées pour même y penser ou pour savoir où commencer avec la large gamme d’outils et de ressources qui existent. Cette séance présentera une vue d’ensemble des approches et d’apprentissages d’expériences internationales et présentera des étapes pratiques pour créer de la capacité de mesure d’impact au sein de votre organisation.

Animateurs - Animatrice:

RENCONTRER LES GENS LÀ OÙ ILS SONT : L’IMPACT COMMUNAUTAIRE QUI CHANGE LES PARADIGMES

Les services fondés sur l’emplacement et imaginés par les quartiers contribuent de nouveaux niveaux d’accessibilité et d’éducation aux membres communautaires qui veulent tracer la voie vers l’indépendance financière. Cette séance met l’accent sur le privilège qui croise la pauvreté et un effort pour changer la donne qui a amené les services bancaires à ceux qui n’y avaient auparavant pas accès.Les participants acquerront des connaissances par rapport aux offres de services financiers qui changent les paradigmes, les solutions techniques d’avant-garde et l’impact que les institutions financières peuvent avoir sur la réduction de la pauvreté. ATB Financial et Boyle Street Community Services ont crééFour Directions Financial qui est le premier fournisseur de services en son genre en Alberta pour livrer des outils bancaires traditionnels aux sans-abri et aux membres de la communauté qui sont à risque.

Animatrice - Animateur:

  • Sandra Huculak (Directrice Générale, Responsabilité sociale organisationnelle et investissement communautaire, ATB Financial)
  • Jordan Reiniger (Directeur du développement de Boyle Street Community Services)
LE SALAIRE MINIMUM CONVENABLE COMME STRATÉGIE DE DÉC

Soixante-dix pour cent des Canadiens qui vivent dans la pauvreté sont considérés comme des travailleurs pauvres, des personnes qui travaillent, mais qui ne gagnent pas assez pour subvenir à leurs besoins. Un salaire minimum convenable permet à un ménage de répondre à ses besoins vitaux, selon les coûts réels de la vie dans une communauté précise. Il rend le travail payant en sortant les familles de stress financiers sévères, en les sortant de la pauvreté et en fournissant un niveau de base de sécurité économique, ce qui bénéficie tant aux employés qu’aux employeurs qu’à la communauté. Venez apprendre à propos du mouvement grandissant pour le salaire
minimum convenable à travers le Canada, la méthodologie pour son calcul, pourquoi les employeurs se joignent à la campagne, comment elle crée des communautés résilient es et comment lancer une campagne locale.

Animatrice:

LA NATURE CHANGEANTE DE L’AGRICULTURE

Que veut dire de faire la transition d’entreprise en agriculture et la consommation de produits
alimentaires à la génération millénaire? Cette séance creusera dans le monde changeant de l’agriculture canadienne et abordera les défis tels que de grossir ou de fermer, la spécialisation, la planification de succession et les changements réglementaires. Une discussion interactive guidera le public à questionner la nature changeante de l’agriculture tant de la perspective du client que de l’agriculture.

Animatrice:

Pour les descriptions des thèmes du congrès veuillez visiter https://econous.ca/fr/themes/
Paysage rural